Individuell gestaltbare Lösungen für eine attraktive Lohnerhöhung – ohne Mehrkosten für Ihr Unternehmen.
Längst sind noch nicht alle Optimierungspotentiale ausgeschöpft, um die Belastungen durch Steuern und Sozialversicherung sowohl für Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer zu minimieren. In diesem Geschäftsfeld erarbeiten wir gemeinsam mit Ihnen Maßnahmen, die Ihren Mitarbeitern ein höheres Nettogehalt ermöglichen wollen – ohne die eigene Kostenbelastung zu erhöhen. Positiver Nebeneffekt: Die Bindung an Ihr Unternehmen wird gleichzeitig gestärkt und die Gewinnung von Fachkräften erleichtert.
3 Möglichkeiten der Lohnerhöhung
ohne Mehrbelastung durch höhere Personalkosten:
» Lohnumwandlung
(100€ mehr Netto bei 20€ Lohnkostenersparnis)
» Lohnerhöhungen
(Brutto für Netto bei 50% weniger Lohnkosten)
» Sonderzahlungen
(nur 30% Pauschalsteuer bis max. 10.000€ möglich)
» 21€ mtl. Werbeflächenpauschale
» 40€ mtl. Kostenerstattung zur Dienstwagengarage
» 40€ mtl. Beitrag zur betrieblichen Krankenversicherung
» 40€ mtl. private Smartphone-Kostenübernahme nach tatsächlichem Aufwand
» 44€ mtl. Sachbezug
» 50€ mtl. Internetpauschale
» 94,95€ mtl. Essensgutscheine (digital oder analog)
» 180/360€ mtl. Verpflegungsmehraufwand für Außendienstler
» 260€ betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberförderung
» 416€ Erholungsbeihilfe für die gesamte Familie
» 10.000€ max. jährliche flexible Einmalzahlung § 37b EStG
*Diese Aufzählung ist nicht vollständig.
Ermöglichen Sie Ihren Mitarbeitern eine attraktive Altersvorsorge – dank individueller Versicherungspakete.
Unterstützen Sie Ihre Mitarbeiter aktiv bei der Vorsorge: mit einer Lösung, die für alle funktioniert.
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